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关于举办2010年度高校毕业生成才先进个人评选活动的通知

更新时间:2015-01-12 13:35 阅读:

  集团所属各单位、总公司本部各单位:

  大力引进高校毕业生改善人才队伍结构,加强对引进高校毕业生的培养,营造良好的成才环境是集团实现“人才强企”战略,提升企业核心竞争力的重要举措之一。近几年集团通过积极引进和培养高校毕业生,集团人才队伍结构得到优化,整体素质得到提升。2009年集团高校毕业生成才先进个人(含十佳标兵)评选和表彰活动的成功开展,为新进高校毕业生提供了示范和标杆,激发了集团广大高校毕业生员工的热情,增强了集团的凝聚力。为了进一步表彰先进、树立典型,引导高校毕业生爱岗敬业,激励他们奋发上进,集团决定举办2010年度高校毕业生成才先进个人(含十佳标兵)评选活动。现将有关事项通知如下:

  一、评选范围

  2000年以后,进入集团总公司与下属各单位的全日制应届大中专院校毕业生,且未离开过集团,年龄在35周岁以下的员工。

  二、评选条件

  1、政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、遵纪守法,诚实守信、勤勉敬业,团结同志。

  2、工作态度好。服从分配,热爱本职工作,能安心于基层工作,能吃苦耐劳,勇于承担责任,敢于挑战困难。

  3、工作业绩好。工作任务饱满,出满勤。所承担的工作为所在单位取得了良好的经济效益、社会效益。能认真进行工作经验的总结和学术研究,并取得了一定的成效。

  4、履职能力好。进入集团以来,能坚持自学,积极参加职业资格考试和专业技术职称的考试,并取得了一定的成绩,实际工作能力和处理问题等相关能力得到全面提升。

  三、评选名额

  先进个人推荐名额如下:一公司3人,二公司4人,三、四、五、安装公司10人,六公司12人,城建职院(含建筑技校)5人,总公司12人。每个单位在其中推荐1-2名十佳标兵候选人。

  四、评选时间与程序

  评选工作分为三个阶段:

  1、宣传发动与推荐阶段:2010年6月5日—6月20日。由各单位统一组织安排。总公司在集团网站,建工报等媒介进行广泛宣传,营造活动氛围,做到人人皆知、人人参与。采取个人报名和组织推荐相结合,评选人员需填写先进个人审批表,并附事迹材料。

  2、初评阶段:2010年6月20日—6月30日。各单位成立评选工作小组,负责对评选人员进行资格审核,确定本单位推荐人选,经过公示后报集团总公司人力资源部。

  3、审定阶段:2010年7月1日—7月15日。集团人力资源部组织相关部门初审,将初审结果在网上公示后,报集团领导审批。

  五、表彰与奖励

  1、召开表彰大会,由集团总公司授予荣誉称号和奖励。

  2、十佳标兵及部分先进个人事迹在集团网站及报纸进行宣传。

  3、在新进大学生入司培训中进行事迹报告。

  六、注意事项

  1、各单位要利用网站、板报、报纸等形式积极宣传本次评选活动,努力营造青年人才奋发向上,岗位成才的良好氛围。

  2、各单位要高度重视、精心组织,要加强对评选工作的组织领导,明确专人负责,确保评选工作质量。

  3、各单位要本着公正、公平、公开的原则,严格履行推荐考核程序,实事求是地评价高校毕业生的工作表现和工作成果。在评优过程中,应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

  4、各单位推荐表和先进事迹材料于2010年6月30日前报总公司人力资源部。先进个人,尤其是十佳标兵事迹材料要求以单位的名义进行推荐,以第三人称出现;要反映在政治上的先进性,工作上的责任心及敬业精神,能力上要突出专业理论与技能的提升,具体业绩要真实;要注重提炼性,做到层次分明,总结到位,突出学习的价值;先进个人字数要求不少于2000字,十佳标兵3000-5000字。

  二〇一〇年六月三日

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